دبي، الإمارات العربية المتحدة، 23سبتمبر 2025: جددت هيئة الصحة بدبي، دعوتها للمواطنين المتخصصين في مختلف المجالات الصحية والإدارية، للاستفادة من باقة برامجها المميزة، التي تنفذها لتعزيز سياسة التوطين، ورفد ميدان العمل بكوادر استثنائية، على درجة عالية من الكفاءة والاحترافية.

وأعلنت الهيئة -على جانب مشاركتها السنوية في معرض "رؤية 2025"، الذي يُعد أكبر معرض متخصص لتوظيف المواطنين- عن توفير 342 وظيفة للكوادر الإماراتية، وذلك في العديد من المجالات والتخصصات (الطبية والإدارية والفنية)، من بينها فرص عمل توفرها الهيئة، وأخرى يوفرها القطاع الصحي الخاص، الذي يشارك الهيئة في منصتها بالمعرض.

وقالت نورة المدفع مدير إدارة الموارد البشرية في هيئة الصحة بدبي، إن الهيئة تستقبل المواطنين في المعرض هذا العام، داخل قاعة 2 –  منصـــــة رقـم B2-1 ، في مــــــركــــــــــز دبــــــــــــي التـجـــــــــــــاري العــــــالـمــــــــي، خلال الفترة من 23 إلى 25 سبتمبر الجاري، حيث ستتم إجراءات ومقابلات مبدئية للتعيين في هيئة الصحة بدبي .

وأضافت: إلى جانب مقابلات التوظيف، هناك حزمة من البرامج التدريبية المتطورة، التي تم تخصيصها لإعداد الشباب المواطن وتأهيلهم إلى سوق العمل، ومن ثم إتاحة جميع الفرص أمامهم للتوظيف، في مختلف المستويات (القيادية والإشرافية والتنفيذية).

وأكدت أن البرامج ، تمثل جزءاً مهماً، من سياسة التوطين، التي تعمل عليها الهيئة، وتحرص على تنفيذها بمنهجية واضحة، وبشكل مستمر ومتواصل.

و لفتت نورة المدفع، إلى أن من بين حزمة البرامج، يأتي برنامج "النخبة"، الذي يستهدف، استقطاب الكفاءات الإماراتية، ورفع معدلات التوطين في القطاع الصحي، وإعداد جيل متميز قادر على قيادة مسيرة التطوير الصحي.

وأوضحت أن مدة البرنامج 12 شهراً، وهو عبارة عن تدريب عملي متخصص،  يشمل القيام بمهام ومسؤوليات واقعية، وتطوير المهارات الشخصية، فيما أوضحت أن برنامج "النخبة"، يوفر هذا العام، مجموعة مهمة من الوظائف، للناجحين المتفوقين في اجتيازه، تضم مجالات متنوعة، وهي:  تقنية المعلومات / أمن المعلومات، والضمان الصحي ، والتدقيق والرقابة الصحية، والتراخيص الصحية، والبحوث والدراسات وتحليل البيانات، والمالية / العقود والمشتريات.

وأضافت نورة المدفع، أن برنامج "النخبة"، نجح في استقطاب مجموعة كبيرة من الكفاءات المواطنة، منذ انطلاقه في عام 2023، وذلك في العديد من المجالات، ومن بينها: نظم المعلومات، وعلوم الكمبيوتر، والصحة العامة والتغذية، وتقنية المعلومات، وغيرها من التخصصات الإدارية والتقنية والفنية، مشيرة إلى أنه باستطاعة من يرغب في الالتحاق بالبرنامج، التقدم عبر منصة "دبي للوظائف"، تحت مسمى (متدرب).

وعن جملة البرامج التي تنفذها الهيئة، لاستقطاب المواطنين إلى التخصصات الصحية، أفادت الدكتورة لطيفة الرستماني مدير إدارة التعليم الطبي والأبحاث بالإنابة في هيئة الصحة بدبي، بأن هناك برامج متميزة، يصب جميعها في مصلحة التوطين المهن الصحية، ويستهدف: تمكين الكوادر المواطنة، من قيادة القطاع الصحي، ورفد القطاع الصحي بكفاءات عالية المستوى، تلبي احتياجات المجتمع، إلى جانب تعزيز المهن والتخصصات الطبية والصحية كالتمريض، والصيدلة وتخصصات المهن الصحية المساندة داخل الدولة، وخاصة في دبي، وترسيخ مفهوم الرعاية الصحية والوقائية، بما يتناسب مع أعلى المعايير العالمية.

وتفصيلاً أشارت الدكتورة لطيفة إلى برامج التعليم الطبي التي تقدمها هيئة الصحة من أبرزها برنامج (طب وعلوم)، الذي يستهدف استقطاب الطلبة المواطنين، خريجي الثانوية العامة المتفوقين، لدراسة التخصصات الصحية، والذي نجح في جذب 553 طالباً وطالبة منذ عام 2016، تخرج من بينهم 242، يعملون حالياً في المهن الطبية المختلفة.

كما أشارت كذلك إلى برنامج الامتياز الموحد في دبي (الطب، وطب الأسنان)، الذي استفاد منه 512 طبيباً وطبيبة، إلى جانب 182 طبيباً وطبيبة استفادوا من برنامج الإقامة والزمالة بالتعاون مع القطاع الصحي الخاص، وذلك خلال السنوات الثلاث الماضية فقط، حيث حرصت الهيئة على توفير منصة تعليمية متطورة ومصممة بعناية، لتدريب وتأهيل الأطباء وتقييمهم، وتطوير مهاراتهم بشكل مستمر، تحت إشراف نخبة من الاستشاريين الصحيين.

 وقالت: يمكن التقديم لهذه البرامج (طب وعلوم، والامتياز الموحد، والإقامة والزمالة)، من خلال منصة "مواهب" الإلكترونية. https://mawaheb.dha.gov.ae