دشنت هيئة الصحة بدبي وبالتعاون مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، مرحلة جديدة لمفهوم ومضمون إعداد القيادات ورفع مستوى أداء الموارد البشرية، وتحقيق الاستثمار الأفضل في العناصر والكفاءات المواطنة، وتأهيلها لقيادة أعمال التطوير المتواصلة باحترافية وثقة وقدرة على التعاطي مع مقتضيات المستقبل ومتطلباته، وخاصة ما يتصل منها بالعلوم الإدارية الحديثة والمتخصصة والممارسات المهنية والتقنيات المتطورة، وذلك ضمن مبادرة " رواد  الصحة "، التي تشمل 400 موظف وموظفة من قيادات الصفين ( الأول والثاني ) في الهيئة .

جاء ذلك بموجب مذكرة التفاهم التي وثقت التعاون بين الطرفين، والتي تم إبرامها اليوم في مقر الكلية بدبي، حيث وقع عن الهيئة معالي حميد محمد القطامي رئيس مجلس الإدارة المدير العام لهيئة الصحة بدبي، وعن كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، الدكتور علي سباع المري الرئيس التنفيذي للكلية .

وعقب التوقيع قال معالي حميد القطامي إن تأسيس مثل هذه الشراكة مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، يمثل فرصة مهمة لمسؤولي وموظفي هيئة الصحة بدبي، ممن تستهدف الهيئة تعزيز قدراتهم وخبرتهم، وتمكينهم من أدوات ومهارات العلوم الإدارية بشتى فنونها وممارستها .

 وأوضح معاليه أن الكلية تمثل أحد أهم الصروح العلمية والتعليمية المتخصصة الفريدة من نوعها في المنطقة، والتي استطاعت – في وقت وجيز – أن تعكس مجمل التجارب الناجحة لدولة الإمارات العربية المتحدة في المنطقة، وأن تقدم تجربة دبي المميزة في الإبداع والابتكار، والفكر المؤسسي الحديث، الذي يتبناه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي " رعاه الله "، حيث يحرص سموه دائماً ويوجه بنشر ثقافة التميز  وتعميم مبادئ ومفاهيم الريادة في مجالات العمل المختلفة، وهو ما يمثل جوهر رسالة الكلية، ودورها في إنتاج البحوث التطبيقية، ونشر أفضل الممارسات، وتمكين القادة و صناع السياسات من قيادة مسيرة التنمية الإقتصادية والإجتماعية.

وأضاف معاليه أن هيئة الصحة بدبي، تشهد تحولاً مهماً، يتطلب تحقيق الاستثمار الأفضل في كوادرها البشرية، والاستفادة القصوى من الخبرات والطاقات التي تزخر بها، إلى جانب حشد الجهود، وتعزيز العمل بروح الفريق الواحد، مؤكداً أن ذلك هو ما يدفع إلى دعم قدرات المسؤولين والموظفين، وتشكيل القيادات، وتكوين الخبرات، التي يمكن الاعتماد عليها في المرحلة المقبلة .

كما أكد معاليه أن إلحاق مسؤولي الهيئة وعناصرها البشرية، بالبرامج الأكاديمية والتطبيقية التي تنفذها كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، ينسجم مع منهجية العمل باستراتيجية تطوير القطاع الصحي في دبي ( 2016/ 2021 )، التي تقتضي تحديد مسؤوليات التطوير والمتابعة والتقييم، وربط أداء فرق العمل ومسؤولي الهيئة بمحاور وأهداف الاستراتيجية، مع توفير الفرص لتبادل الخبرات والتجارب ونقل المعرفة .

وقال سعادة الدكتور علي بن سباع المري، الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية: "يسعدنا أن نعمل يداً بيد مع هيئة الصحة بدبي لترجمة تطلعات القيادة الرشيدة في الارتقاء بجودة الخدمات الحكومية في دولة الامارات بشكل عام، والصحية منها على وجه الخصوص." وأضاف سعادته: "تولي كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية أهمية عالية لتعزيز جهود الحوكمة، وتطبيق أفضل الممارسات العالمية واسقاطها على التجربة الاماراتية الرائدة، وذلك من خلال اعداد جيل من القادة ذوي الكفاءات العالية، وتزويدهم بالخبرات والمعارف العلمية التي تساعدهم على تولي مسؤولية متابعة المسيرة التنموية الشاملة التي تشهدها الإمارات."

واختتم بقوله: "تعمل هيئة الصحة بدبي بشكل حثيث لتحويل الإمارة إلى وجهة عالمية رائدة في مجال الخدمات الصحية،  وهذا يرتبط ارتباطاً مباشراً بمهمتنا المتمثلة بالارتقاء بالموارد البشرية والاستثمار في رأس المال البشري، وتدريب القوى العاملة في القطاع الحكومي لتعزيز مكانة دولة الإمارات العربية المتحدة على الخارطة العالمية في جميع القطاعات".

من جانبها ذكرت أمنة السويدي مدير إدارة الموارد البشرية في الهيئة أن مذكرة التفاهم اشتملت على ستة مجالات رئيسة، لتنفيذ مبادرة " رواد الصحة "، وهي :  ( البرامج الأكاديمية )، وتستهدف تزويد مسؤولي هيئة الصحة بدبي بمهارات وقدرات جديدة تُمكّنهم من مواجهة التحديات وربط النظريات مع الممارسات العملية باستخدام أحدث الأساليب والآليات المتطورة. وفق البرامج الدراسية المتقدمة التي توفرها الكلية ، إلى جانب (  التدريب المتخصص )، وهي تستهدف صقل مهارات وقدرات مسؤولي " صحة دبي " من خلال ورش العمل والبرامج التطبيقية .

وقالت إن مجال الشراكة والتعاون بين هيئة الصحة بدبي وكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، يتسع ليشمل كذلك مجال ( البحوث والدراسات )، وفي هذا المجال يتعاون الطرفان في تطوير البحوث والدراسات ونشر وتوثيق أفضل التجارب والممارسات والخدمات في المجالات ذات الاهتمام المشترك، وتمتد الشراكة بين الهيئة والكلية في مجال ( الفعاليات العامة )، ويشمل ذلك تنظيم الاجتماعات الحوارية وورش العمل والندوات والمؤتمرات لتبادل الأفكار والمقترحات والبرامج الإبداعية والابتكارية والتي تسهم في تحقيق التعاون المنشود بينهما .

وأشارت إلى أن مذكرة التفاهم، تتضمن فتح قنوات تعاون وشراكة في مجال ( الاستشارات الادارية ) ، والرحلات العلمية المعرفية المبنية على أفضل الممارسات الحكومية، بهدف رفع وتعزيز القدرة التنافسية للجهات الحكومية والخاصة ومساعدتها على الارتقاء بجودة خدماتها. بما يتوافق مع اللوائح والنظم المعمول بها لدى الطرفين، فضلاً عن التعاون في مجال ( تبادل المعارف )، والاستفادة من الموارد المعرفية (مثل محتويات المكتبة ومصادر المعلومات الإلكترونية) المتوفرة لدى كلا الطرفين .

وقال الأستاذ الدكتور رائد عوامله، عميد كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية: "ترتكز برامج كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية على مساقات أكاديمية وعملية، متكيفة بطبيعتها مع التجربة الاماراتية الرائدة وواقع الادارة العامة في دولة الامارات والمنطقة." منوهاً بأن الكلية تعمل بشكل مستمر لتطوير المناهج الاكاديمية الهادفة إلى مساعدة قادة المستقبل على استثمار الفرص وتذليل التحديات التي قد تواجه مجالات الإدارة العامة، مضيفاً: "قمنا بتصميم هذا البرنامج ليستهدف مسؤولي هيئة الصحة بدبي من الصف الأول والثاني، ضمن إطار زمني مدته 11 شهراً، ليشمل صقل مهارات المشاركين في رسم التصورات الاستراتيجية وتطوير أدوات عملية صنع القرار، واستشراف المستقبل."